Zodra je droomt over een andere carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader van carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Het moet het ons ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat je niet een kost kunt verdienen door te doen waar jouw met houdt.
Destijds ik voor dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande veel mensen het het heel moeilijk zou zijn om de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: ingeval je terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog meer spijt van? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het kan zijn een mythe daar dit niet dit gehele relaas weerspiegelt, het feit het het vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen het oude manieren nog steeds ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Zeker daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer wel vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht dat je jezelf dien bekennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen dat u erkent het u ook niet echt weet hetgeen de toekomst biedt. En handige personen begrijpen iedere keer wat een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens alleen maar doen en experimenteren.
Niks, helemaal niets, kan zijn riskanter dan niet met baan veranderen als jouw het verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe kan zijn dit hebben van ons back-upplan een handige en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er ingeval jouw betreffende één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij meestal de deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening met volledig spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Hetgeen indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse kracht staat meteen met diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er bestaan met jouw wens / passie / risico en je hebt een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan wegens iedereen
Hoe lang ben je op zoek naar die met je? Jouw beseft eenvoudig, diep van binnen, dat er een ideale baan kan zijn die uitstekend kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen dit was.
Kan zijn er ons ideale baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens je je kan voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zullen bestaan. De kans is groot dat je zelfs heel dicht bij een paar aangaande die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons over die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je dit volmaakte cadeau wegens persoon gezien, maar het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Indien u dan ook daarna dit item later zal zoeken, kunt u dat niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht destijds je dit wegens dit in het begin zag.
Wellicht ben je in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, dat jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te ogen ​​voor het verleden, dat jouw ook niet kunt veranderen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en bovendien te kijken vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit allerbeste doen?" is een geschikte vraag
Het kan zijn een over een meest gestelde vragen voor dit afwegen aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Dit vacatures kop van noord holland zal je bijdragen naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of dit gevoel hebben het je moet kiezen wat praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Wat wil je echt verrichten?" Dit is ons heel verschillende vraag vervolgens "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits je jouw baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Een methode om te zeggen ofwel je in een geschikte carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Als jouw niet content bent aan je baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken dat jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal wat je hoor aangaande andere klanten welke besloten hebben om betreffende een loopbaancoach te vacatures noord holland mbo werken. Ze begrijpen dat daar iets ook niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is met een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld met valse logica. Dit ook niet leuk vinden over je baan mag je zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk dat Vacature Noord-Holland jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens de verkeerde persoon ofwel het verkeerde beurs mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel moeilijk is teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen het moeten bijdragen, het op het juiste spoor dienen te behouden en ons behoren te verder helpen vooruitgang te registreren. Doch hetgeen indien jouw daar geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was indeed vacatures noord holland betreffende opinie dat ingeval ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring al volbracht, tevens al weet ze ook niet hetgeen het was. Nadat de klant hoofdhaar focus had verlegd met dit vinden aangaande haar missie naar dit leven met hoofdhaar leven, kwam er een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn ons korte mac tips: als je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te merken hetgeen daar kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken ofwel daar wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe met een carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, behouden betreffende, houden betreffende het mits de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om het voor de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen over het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits enkel dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Als je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te parttime vacatures noord holland duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft waar ik dit aan heb: een "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij aan het herkennen en uitdagen over die angsten. Af en toe blijft de angst wegens variatie bestaan, maar daar ontstaat een hoger engagement om te leven dan teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft dat één ofwel deze mythen je stopzetten, daar waar wacht je alsnog op?
